IP urge mayor inversión para crear empleos de calidad

En su reporte semanal, el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado exhorta a realizar cambios estructurales que incrementen la inversión pública y privada necesaria para mejorar la cantidad y calidad de los trabajos.

Ciudad de México | Domingo 19 de febrero de 2012 Notimex | El Universal

El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) señaló que se requiere un incremento importante en la inversión, tanto pública como privada, para que el entorno laboral mejore en cantidad y calidad.

En su reporte semanal, estima que la creación de nuevos empleos formales se mantendrá en 335 mil plazas al año, como el promedio de los últimos 14 años, si la economía mexicana continúa con su tendencia inercial de crecimiento.

"Si no se realizan cambios estructurales que estimulen la inversión y se mantiene una tasa promedio similar a la de los últimos 14 años (2.5 por ciento), la creación de nuevos empleos formales podría mantenerse en un nivel parecido al promedio de ese mismo lapso, es decir, aproximadamente 335 mil empleos por año".

Esto indica que si la población ocupada sigue creciendo como el año pasado, habría un déficit de más de un millón de puestos de trabajo formales y con prestaciones al año, considera el organismo de investigación del sector privado.

Expone en el reporte que sólo con más inversión se podrá estimular la capacidad productiva y, por ende, la creación de empleos de calidad que permita a los trabajadores una mejora real en su bienestar.in

Reconoce que hasta ahora ha sido favorable la creación de empleos formales con prestaciones, incluso en un entorno de debilidad de la economía mundial, pero ha sido insuficiente para absorber la mano de obra que se integra al mercado laboral cada año.

Según los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, la Población Ocupada pasó de 45.4 millones de personas en el último trimestre de 2010 a 47.8 millones en igual lapso de 2011, lo que significa que los ocupados en el país aumentaron en 2.5 millones en ese periodo.

Para el CEESP, no sólo es importante el número de puestos de trabajo que se puedan generar, sino su calidad, es decir, que estos tengan la capacidad de cubrir las condiciones mínimas de los trabajadores para que puedan vivir dignamente.

Además, que ofrezcan un salario suficiente para atender sus necesidades y también tengan acceso a seguridad social. Esto se logra con mayores flujos de inversión, tanto pública como privada, que al final del día se traduce en mayor capacidad productiva, más empleos mejor remunerados y finalmente un consumo creciente, argumenta.

Las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) indican que en 2011 se abrieron 591 mil puestos de trabajo formales, los cuales por definición, tuvieron derecho a prestaciones laborales, aunque no necesariamente a un salario digno.

Sin embargo, continúa, la población ocupada aumentó en 2.5 millones de personas, con lo que se puede intuir que la diferencia pudo haber estado relacionada con empleos generados en la informalidad, con su consecuente bajo nivel en las condiciones laborales.

El CEESP refiere que al cierre del año pasado 29.2 por ciento de la población ocupada laboró en la informalidad, es decir, 14 millones de personas, 1.6 millones más que en 2010.

Además, la demanda de trabajo no es suficiente para garantizar un equilibrio de pleno empleo, pues 9.0 por ciento de la población ocupada tiene la disponibilidad de ofertar más tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual le permite, así que 4.3 millones de personas se encuentran en el subempleo, 857 mil más que un año antes.

"Es claro que la situación laboral en el país no es del todo favorable. Los datos sobre el mercado de trabajo son contundentes".

Por ello, añade, es importante insistir en un entorno laboral que permita establecer mejores condiciones de contratación, tanto para el empleador como para el trabajador, pero especialmente en uno que ofrezca las mejores condiciones para la inversión.

En opinión del CEESP, mejorar las condiciones del empleo en términos de cantidad y calidad requiere de una economía más dinámica y un ambiente de negocios mucho más favorable en el que las empresas tengan importantes atractivos para invertir y generar empleos formales.

Reducir los costos de contratación formal, facilitar el entorno fiscal y tener un Estado de derecho de calidad y protección a los derechos de propiedad, automáticamente eleva el costo de colocarse en la informalidad, asegura.